2015年度工作報告
日期：2016-10-24 13:29:06 作者🖤：[db:發布人] 來源🐚： 瀏覽量：14
學院工會在市教育工會的正確領導及學院黨委的全力支持下♜，認真落實市教育工會工作部署，團結引領廣大教職工，在全院全員積極參與上海市非營利民辦高校示範校和委級文明單位創建工作中😯，發揮工會組織橋梁和紐帶作用🤾🏻♂️，增強各部門工會吸引力凝聚力，切實維護好教職工的合法權益🙇🏻♀️。重點做了以下幾個方面工作：
一、深化教代會製度💂🏿♂️，推進學院民主管理
1🎅🏽、全面深入落實教代會職權。學院成立教代會提案工作小組✴️，截止二屆三次教代會收到教代會提案5個，經教代會提案工作小組認真研究，多次討論，一一處理落實，在二屆四次屆教代會上向教職工做了解答👱🏻♂️。
2、學院教代會製度常態化。每年召開兩次教代會，教代會與工代會同開。2015年1月16日學院召開二屆三次教代會🤵♀️、一屆三次工代會，審議了黨委書記楊奇慶同誌《關於學院創建委級文明單位的報告》，聽取黨政辦公室主任徐建立同誌《關於學院2014年製度建設情況》匯報和工會副主席陳盼同誌《學院教代會提案工作的安排》匯報📿。2015年6月30日召開二屆四次教代會、一屆四次工代會🚵🏽♀️，首次在教代會上進行學院院領導述職，同時測評院領導及中層正職學年度工作，匯報教代會提案工作。
3、積極維護教職工權益，發揮工會監督功能。工會主席出席黨政聯席會議👨🦲，參與討論有關學院建設與發展、教職工福利分配等重大事項。作為“勞動人事爭議調解工作小組”成員，參與了原財務處邵蕾同誌崗位調整事宜；作為“教工宿舍管理小組”，參與製定《教工宿舍安全、衛生管理規定》🤵🏿♂️，擬發教工住宿申請通知並參與審批；作為“學院食堂管理委員會”，參與食堂承包商競標和日常食堂安全衛生檢查工作等等🏋🏿♀️。
4、進一步推進校務摩鑫娱乐工作。學院成立校務（信息）摩鑫娱乐工作領導小組🕵🏿♂️，由黨委書記💉、院長擔任組長，工會主席擔任副組長👯♀️，成員由黨政辦、工會、人事處、財務處等部門負責人組成。
5、啟動學院《集體協商》事宜。學院領導高度重視𓀐，多次在黨政聯席會議上討論。工會組織全體幹部召開專題學習會，學習《上海市集體合同條例》。工會委員會討論教職工代表條件及產生辦法♖，在全院範圍內通過三上三下選出教職工代表，計劃於2016年初上教代會。
二🧚🏻♂️🕤、為教職工謀福利🍋🟩，做好服務保障工作
教職工每年一次的體檢工作有條不紊進行，於11月組織教職工參加瑞慈體檢中心體檢👨🚀；加大教職工幫困力度🦻👨🏻⚖️，2015年春節工會走訪慰問困難教職工並送上慰問金，工會共探病慰問教職工19人次🧄🧑🏿🦲；4月，工會組織教職工分赴上海海灣國家森林公園和佘山森林公園、車墩影視基地進行踏青活動🥱；做好會員服務卡工作🐖，實現工會會員卡全覆蓋；繼續推進市補充醫療保障計劃🧤；6月，教工宿舍遭遇特大暴雨襲擊🐍，工會組織第一時間到現場查看受災狀況，為受損失的教職工送上慰問金⛹🏽♀️；繼續做好教職工暑期療休養工作。在總結上一年度的經驗和問題基礎上🦻🏼，根據今年市教育工會最新文件精神要求🧑🏿🚒，組織召開工會委員會議🦹🏼♂️，精心挑選旅行社及療休養路線時間🧖🏻♀️，充分保障教職工休息修養的合法權益👨🦯➡️；為教職工準備貼心的“勞防用品”。每一季度的勞防用品發放👊🏻，都會組織召開工會幹部會議🤟🏽，廣泛聽取群眾心聲💇🏿♀️🧑🏼🌾，精心準備👩🏿🦱，變換花樣，盡可能地滿足廣大教職工的生活需求；發放節日慰問品。工會以牢牢把握和嚴格遵守市教育工會各項規定、依法維護教職工權益為準繩，為教職工發放少量節日慰問品，送去一份祝福與關愛；給教職工送生日祝福🧙🏿♀️。為每個月過生日的教職工送上生日蛋糕券，並為逢十的教職工過集體生日🧗🏿。
三⛹🏿、提高教職工素養，加強師德師風建設
1、發揮先進示範引領作用🧑🏻🌾。2015年初🤽🏽，開展校級“三八紅旗手”😀、“婦女工作積極分子”評比活動，共評選出李小玲等九名三八紅旗手🎤，劉金靜等五名婦女工作積極分子；
2、2015年4月10日至11日🅾️，工會同青聯、學生處共同組織37位青年教師赴松江綠億農莊圓進行了一場別開生面、寓教於樂的戶外素質拓展體驗式培訓。
３🧑🏻🚻、2015年5月15日召開學院首屆“十佳青年”表彰大會，表彰了張揚等十名“十佳青年”，李偉等三名“十佳青年“提名獎，並號召教職工以他們為標桿⛹🏿♂️☝️，學習他們不斷專研✊、克服困難、用於創新的精神🌖。
４、2015年6月，為進一步深化校園文明建設，提升師德修養水平👯♂️，加強教師隊伍建設，在師德實踐的過程中進一步提高教育教學質量，學院開展以“我的講臺我的愛”為主題的征文活動👨🏿🔧🧑🏽🚀，評選出一二三等獎21名，優秀組織獎若幹，印製征文集。
５、2015年11月，為繼續弘揚尊師重教的良好風尚，進行“我的講臺我的愛》演講比賽，通過征文獲獎教師的激情演繹，展現工商教師愛崗敬業魅力。
四、提升教職工幸福指數，營造良好校園文化
1🧶🫲🏻、1月🚲🐎，學院工作總結暨教職工迎新聯歡會👦🏼👌🏿；
2、5月21日，第一屆教工運動會；
3🆓🧘🏼♂️、5月29日，婦工委組織“幸福管理”心理講座⭕️⚒；
4、5月30日🧑🏼🏭，學院第二屆羽毛球、乒乓球比賽；
5🏇🏽、2015年10月26日，11月2日🚵🏻♀️，教工無償獻血
6、11月6日🚵🏻♀️🧹，學院第二屆青年教工卡拉OK大獎賽於青浦校區教工之家圓滿舉行🧔🏻♀️；
7、3月-6月♦️，9月-12月，每周三中午教工英語午間沙龍；
8、2015年5月13日，上海市第八屆教工運動會；
9、2015年5月18日, “讀經典 誦美德”社會主義核心價值觀經典品讀比賽；
10、2015年5月29日,上海高校紀念抗戰勝利七十周年教工合唱交流展演活動；
11、2015年9月22日，上海教師板書大賽🧓🏻；
12、2015年10月13日,教苑群芳——上海女教師服飾展示活動；
13、2015年11月21日, 上海市東北片高校教工乒乓球賽🧒；
14、2015年12月5日, “未來城市”上海市青年教師聯誼會素質拓展活動👟。
五🧓🏽、加強自身組織建設📘，不斷提升工作能力
1🙍🏻、定期召開工會工作會議，布置工作🧔🏼，認真學習上級各類文件精神；
2、工會網站日常維護及內容更新🖼；
3🪸、積極開展建家工作🤌🏻，目前嘉定、青浦兩校區均建有 “教工之家”👐、“婦女之家”👨🦱、“媽咪小屋”🎤。
六、工作中存在的問題與不足
學院地處郊區，且多校區辦學，不利於活動的組織開展⛑；在積極推進學院民主管理、在新形勢下如何配合學院黨委做好教職工思想教育等方面還需進一步深入思考🆕。
一、深化教代會製度💂🏿♂️，推進學院民主管理
1🎅🏽、全面深入落實教代會職權。學院成立教代會提案工作小組✴️，截止二屆三次教代會收到教代會提案5個，經教代會提案工作小組認真研究，多次討論，一一處理落實，在二屆四次屆教代會上向教職工做了解答👱🏻♂️。
2、學院教代會製度常態化。每年召開兩次教代會，教代會與工代會同開。2015年1月16日學院召開二屆三次教代會🤵♀️、一屆三次工代會，審議了黨委書記楊奇慶同誌《關於學院創建委級文明單位的報告》，聽取黨政辦公室主任徐建立同誌《關於學院2014年製度建設情況》匯報和工會副主席陳盼同誌《學院教代會提案工作的安排》匯報📿。2015年6月30日召開二屆四次教代會、一屆四次工代會🚵🏽♀️，首次在教代會上進行學院院領導述職，同時測評院領導及中層正職學年度工作，匯報教代會提案工作。
3、積極維護教職工權益，發揮工會監督功能。工會主席出席黨政聯席會議👨🦲，參與討論有關學院建設與發展、教職工福利分配等重大事項。作為“勞動人事爭議調解工作小組”成員，參與了原財務處邵蕾同誌崗位調整事宜；作為“教工宿舍管理小組”，參與製定《教工宿舍安全、衛生管理規定》🤵🏿♂️，擬發教工住宿申請通知並參與審批；作為“學院食堂管理委員會”，參與食堂承包商競標和日常食堂安全衛生檢查工作等等🏋🏿♀️。
4、進一步推進校務摩鑫娱乐工作。學院成立校務（信息）摩鑫娱乐工作領導小組🕵🏿♂️，由黨委書記💉、院長擔任組長，工會主席擔任副組長👯♀️，成員由黨政辦、工會、人事處、財務處等部門負責人組成。
5、啟動學院《集體協商》事宜。學院領導高度重視𓀐，多次在黨政聯席會議上討論。工會組織全體幹部召開專題學習會，學習《上海市集體合同條例》。工會委員會討論教職工代表條件及產生辦法♖，在全院範圍內通過三上三下選出教職工代表，計劃於2016年初上教代會。
二🧚🏻♂️🕤、為教職工謀福利🍋🟩，做好服務保障工作
教職工每年一次的體檢工作有條不紊進行，於11月組織教職工參加瑞慈體檢中心體檢👨🚀；加大教職工幫困力度🦻👨🏻⚖️，2015年春節工會走訪慰問困難教職工並送上慰問金，工會共探病慰問教職工19人次🧄🧑🏿🦲；4月，工會組織教職工分赴上海海灣國家森林公園和佘山森林公園、車墩影視基地進行踏青活動🥱；做好會員服務卡工作🐖，實現工會會員卡全覆蓋；繼續推進市補充醫療保障計劃🧤；6月，教工宿舍遭遇特大暴雨襲擊🐍，工會組織第一時間到現場查看受災狀況，為受損失的教職工送上慰問金⛹🏽♀️；繼續做好教職工暑期療休養工作。在總結上一年度的經驗和問題基礎上🦻🏼，根據今年市教育工會最新文件精神要求🧑🏿🚒，組織召開工會委員會議🦹🏼♂️，精心挑選旅行社及療休養路線時間🧖🏻♀️，充分保障教職工休息修養的合法權益👨🦯➡️；為教職工準備貼心的“勞防用品”。每一季度的勞防用品發放👊🏻，都會組織召開工會幹部會議🤟🏽，廣泛聽取群眾心聲💇🏿♀️🧑🏼🌾，精心準備👩🏿🦱，變換花樣，盡可能地滿足廣大教職工的生活需求；發放節日慰問品。工會以牢牢把握和嚴格遵守市教育工會各項規定、依法維護教職工權益為準繩，為教職工發放少量節日慰問品，送去一份祝福與關愛；給教職工送生日祝福🧙🏿♀️。為每個月過生日的教職工送上生日蛋糕券，並為逢十的教職工過集體生日🧗🏿。
三⛹🏿、提高教職工素養，加強師德師風建設
1、發揮先進示範引領作用🧑🏻🌾。2015年初🤽🏽，開展校級“三八紅旗手”😀、“婦女工作積極分子”評比活動，共評選出李小玲等九名三八紅旗手🎤，劉金靜等五名婦女工作積極分子；
2、2015年4月10日至11日🅾️，工會同青聯、學生處共同組織37位青年教師赴松江綠億農莊圓進行了一場別開生面、寓教於樂的戶外素質拓展體驗式培訓。
３🧑🏻🚻、2015年5月15日召開學院首屆“十佳青年”表彰大會，表彰了張揚等十名“十佳青年”，李偉等三名“十佳青年“提名獎，並號召教職工以他們為標桿⛹🏿♂️☝️，學習他們不斷專研✊、克服困難、用於創新的精神🌖。
４、2015年6月，為進一步深化校園文明建設，提升師德修養水平👯♂️，加強教師隊伍建設，在師德實踐的過程中進一步提高教育教學質量，學院開展以“我的講臺我的愛”為主題的征文活動👨🏿🔧🧑🏽🚀，評選出一二三等獎21名，優秀組織獎若幹，印製征文集。
５、2015年11月，為繼續弘揚尊師重教的良好風尚，進行“我的講臺我的愛》演講比賽，通過征文獲獎教師的激情演繹，展現工商教師愛崗敬業魅力。
四、提升教職工幸福指數，營造良好校園文化
1🧶🫲🏻、1月🚲🐎，學院工作總結暨教職工迎新聯歡會👦🏼👌🏿；
2、5月21日，第一屆教工運動會；
3🆓🧘🏼♂️、5月29日，婦工委組織“幸福管理”心理講座⭕️⚒；
4、5月30日🧑🏼🏭，學院第二屆羽毛球、乒乓球比賽；
5🏇🏽、2015年10月26日，11月2日🚵🏻♀️，教工無償獻血
6、11月6日🚵🏻♀️🧹，學院第二屆青年教工卡拉OK大獎賽於青浦校區教工之家圓滿舉行🧔🏻♀️；
7、3月-6月♦️，9月-12月，每周三中午教工英語午間沙龍；
8、2015年5月13日，上海市第八屆教工運動會；
9、2015年5月18日, “讀經典 誦美德”社會主義核心價值觀經典品讀比賽；
10、2015年5月29日,上海高校紀念抗戰勝利七十周年教工合唱交流展演活動；
11、2015年9月22日，上海教師板書大賽🧓🏻；
12、2015年10月13日,教苑群芳——上海女教師服飾展示活動；
13、2015年11月21日, 上海市東北片高校教工乒乓球賽🧒；
14、2015年12月5日, “未來城市”上海市青年教師聯誼會素質拓展活動👟。
五🧓🏽、加強自身組織建設📘，不斷提升工作能力
1🙍🏻、定期召開工會工作會議，布置工作🧔🏼，認真學習上級各類文件精神；
2、工會網站日常維護及內容更新🖼；
3🪸、積極開展建家工作🤌🏻，目前嘉定、青浦兩校區均建有 “教工之家”👐、“婦女之家”👨🦱、“媽咪小屋”🎤。
六、工作中存在的問題與不足
學院地處郊區，且多校區辦學，不利於活動的組織開展⛑；在積極推進學院民主管理、在新形勢下如何配合學院黨委做好教職工思想教育等方面還需進一步深入思考🆕。