（2017年度繼續有效）

    對教職工的困難予以關心和幫扶🐁，是我們中華民族的美德，是我們學院工會和基層組織都必須倡導的，也是發揚互相關心、愛滿天下🧷、凝聚眾誌的具體表現💄。為了做好困難幫扶和慰問工作，特製定有關規定如下：

    一、做好慰問工作

    教職工因病住院🏌🏼‍♀️、或因不測因素造成家庭生活困難、或有親屬不幸亡故等情況，各系各部門的領導要主動關心，特別是工會組長要主動、熱情🚄、負責地做好關心工作🤟🏿。

    二👳🏽‍♂️、慰問範圍

    1、工會會員

    2👨🏿‍💼、工會會員的直系親屬

    二🤲、慰問標準

    1、教職工患病住院治療給予慰問金500元；

    2、教職工本人亡故✍️，給予慰問金1000元🧑🏼‍💼；

    3👳🏻、教職工的直系親屬（父母🔁、配偶、子女）亡故🏋🏿‍♀️，給予慰問金500元；

    4、教職工的其他親屬（嶽父母、公婆）亡故，給予慰問金300元💍；

    5、女教職工生育給予200元補貼。

    三、元旦春節幫困慰問工作

    每逢元旦、春節來臨♟，各系各部門要主動關心生活困難的職工，要主動關心、走訪慰問。特別是工會幹部要做好摸底調查工作✢🤸🏽‍♂️。慰問金的額度根據具體情況（如教職工患重大疾病📗、慢性病常年服藥，或因家庭人員疾病等原因造成生活困難的）🤓，由各工會小組上報名單及情況，經院工會討論後報學院領導審批決定👷🏼‍♀️。

    四🏬、慰問工作的安排

    1、中層以上幹部的慰問工作由學院工會、各部門負責牽頭，其余人員由工會組長負責牽頭；

    2、元旦春節幫困慰問工作由學院領導🤴🏻、學院工會負責牽頭；

    3、慰問工作若需要用車🏂🏽，在不影響學院正常工作的前提下♔，可在“CRP”上申請，外省市的原則上不給予提供🪑🕵🏿‍♂️。

    本規定自2014年12月起實施，解釋權歸屬學院工會。